▲ [인물포커스] 비젼디지텍 이정득 대표이사, ‘끊임없는 도전으로 미래차 산업을 선도하다’  © 더뉴스코리아

대구를 대표하는 여성기업인으로 주목받고 있는 이정득 대표이사는 자동차부품 산업의 불모지 속에서도 끊임없는 연구개발과 도전정신으로 회사를 성장시켜 온 대표적인 여성 CEO다. 자동차용 저주파수 안테나와 와이어링하네스 분야에서 독자 기술력을 확보하며 지역 산업 발전에 기여하고 있는 그는 최근 전기차 시장 진출까지 준비하며 미래 산업을 향한 새로운 도약에 나서고 있다. 더뉴스코리아는 이정득 대표를 만나 기업 경영 철학과 미래 비전에 대해 들어봤다.

Q1. 비젼디지텍은 어떤 기업이며, 핵심 경쟁력은 무엇입니까?

▶ 비젼디지텍은 자동차용 저주파수 안테나와 와이어링하네스를 전문적으로 생산하는 자동차부품 기업입니다. 처음에는 단순 안테나 케이블 생산으로 시작했지만, 시장 변화에 대응하며 꾸준히 사업 영역을 넓혀왔습니다. 특히 자동차 스마트키 시스템의 핵심부품인 저주파수 안테나를 자체 기술로 국산화한 것이 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 과거에는 수입 부품 의존도가 높아 가격 부담과 재고 문제가 컸지만, 연구개발을 통해 자체 생산체계를 구축하면서 경쟁력을 확보할 수 있었습니다. 또한 고객 맞춤형 설계 능력과 안정적인 품질관리 시스템을 통해 거래처와의 신뢰를 쌓아온 것도 성장의 중요한 원동력이 됐습니다. 결국 제조업은 기술력과 신뢰가 가장 중요하다고 생각하며, 우리는 늘 변화하는 시장 속에서 새로운 기술을 준비하는 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.

Q2. 자동차 산업이 전기차 중심으로 변화하고 있는데, 어떤 준비를 하고 계십니까?

▶ 자동차 산업은 지금 매우 빠른 속도로 미래차 중심으로 재편되고 있습니다. 기존 내연기관 차량 중심의 시장 구조가 전기차와 친환경차로 바뀌고 있기 때문에 기업 역시 변화하지 않으면 살아남기 어렵습니다. 비젼디지텍은 이미 수년 전부터 전기차용 고전압 와이어링하네스 연구개발을 진행해왔으며, 관련 기술 확보를 위해 대학 및 연구기관과 공동 연구도 이어가고 있습니다. 전기차 부품은 기존 제품보다 훨씬 높은 안정성과 기술 정밀도가 요구되기 때문에 생산 시스템과 조직 구조도 새롭게 바꿔야 합니다. 현재 성서산업단지에 미래차 부품 생산이 가능한 신규 공장을 준비 중이며, 연구 인력 확대와 스마트 생산라인 구축에도 집중하고 있습니다. 단순히 현재의 성공에 머무르지 않고 미래 시장을 선점하기 위한 체질 개선이 반드시 필요하다고 생각합니다.

▲ [인물포커스] 비젼디지텍 이정득 대표이사, ‘끊임없는 도전으로 미래차 산업을 선도하다’  © 더뉴스코리아

Q3. 10여 년 동안 지속적인 매출 성장을 이뤄낸 비결은 무엇입니까?

▶ 가장 중요한 비결은 ‘안주하지 않는 자세’라고 생각합니다. 기업은 현재 잘된다고 해서 거기에 만족하는 순간 경쟁력을 잃게 됩니다. 저 역시 항상 새로운 시장과 새로운 기술을 고민하며 회사를 운영해왔습니다. 특히 어려운 상황일수록 더 적극적으로 연구개발에 투자했습니다. 자동차 산업은 변화 속도가 매우 빠르기 때문에 기술력을 확보하지 못하면 언제든 도태될 수 있습니다. 비젼디지텍은 고객의 요구를 단순히 따라가는 것이 아니라 먼저 준비하고 제안하는 기업이 되기 위해 노력했습니다. 또한 직원들과의 신뢰와 소통 역시 중요한 성장 동력이었습니다. 회사가 성장하려면 대표 혼자만의 힘으로는 불가능합니다. 함께 일하는 직원들이 자부심을 가지고 움직일 수 있도록 조직문화를 만드는 것도 중요합니다. 결국 꾸준한 혁신과 사람 중심의 경영이 오늘의 성과를 만들었다고 생각합니다. 현재 연구 인력이 8명까지 늘리는 게 목표다. 단기적으론 2026년까지 매출액 220억원을 달성하는 것이다.

Q4. 여성 기업인으로 활동하면서 가장 힘들었던 점과 극복 과정은 무엇이었습니까?

▶ 과거 자동차부품 업계는 남성 중심 문화가 매우 강했습니다. 사업 초기에는 ‘여성이 기술을 얼마나 알겠느냐’는 편견 어린 시선을 많이 받았습니다. 거래처 미팅이나 현장에서도 여성이라는 이유만으로 신뢰를 얻기 어려운 순간들이 있었습니다. 하지만 저는 그런 편견에 흔들리기보다 실력으로 인정받겠다는 마음으로 더 노력했습니다. 누구보다 현장을 많이 다니고, 기술을 공부하며 제품 하나하나를 직접 확인했습니다. 어려운 시기 적자와 경영난도 겪었지만 포기하지 않았습니다. 오히려 역경이 있었기에 더 강해질 수 있었다고 생각합니다. 여성 기업인은 남성과 다른 섬세함과 유연성을 가지고 있습니다. 조직을 세심하게 관리하고 고객의 작은 요구도 빠르게 파악할 수 있다는 점은 큰 장점입니다. 결국 중요한 것은 성별이 아니라 끊임없이 배우고 도전하는 자세라고 생각합니다.

▲ [인물포커스] 비젼디지텍 이정득 대표이사, ‘끊임없는 도전으로 미래차 산업을 선도하다’  © 더뉴스코리아

Q5. 앞으로의 목표와 여성 기업인들에게 전하고 싶은 메시지가 있다면?

▶ 비젼디지텍의 목표는 단순한 매출 성장에 머무르지 않습니다. 앞으로 미래차 산업 분야에서 기술 경쟁력을 갖춘 강소기업으로 성장하는 것이 가장 큰 목표입니다. 연구개발 인력을 확대하고 자체 설계 역량을 강화해 글로벌 시장에서도 경쟁력을 갖춘 기업으로 도약하고 싶습니다. 또한 지역경제 발전과 여성기업 활성화에도 지속적으로 기여하고 싶습니다. 여성 기업인들에게 꼭 전하고 싶은 말은 스스로 한계를 정하지 말라는 것입니다. 사업을 하다 보면 수많은 어려움과 실패를 경험하게 됩니다. 하지만 그 과정 속에서 배우고 성장하게 됩니다. 여성 특유의 섬세함과 책임감은 기업 경영에서도 큰 경쟁력이 될 수 있습니다. 기초를 단단히 다지고 꾸준히 준비한다면 반드시 기회는 찾아온다고 믿습니다. 결국 성공은 끝까지 포기하지 않는 사람의 몫이라고 생각합니다.